SSCG027PO ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
Manual
Editorial:Orbe
Autor:EnteNova Gnosis
ISBN:9791387956509
EAN:9000003320038
Papel:Blanco 80 gr. Offset Amber
Acabado:Fresado
Edición Color:Sí
Páginas:58
Fecha de publicación:06/08/2025
€9,08 €8,63
La especialidad formativa es una agrupación de competencias profesionales, contenidos y especificaciones técnicas que responde:
• A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
• A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional.
• Cada especialidad formativa está adscrita a una familia y área profesional, y tiene asignado un determinado nivel de cualificación.
El presente volumen incluye el desarrollo teórico del contenido basado en el programa de la especialidad formativa SSCG027PO, “Actuaciones frente al acoso sexual”.
Junto al desarrollo teórico, también encontrará un conjunto de ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas mediante los cuales se contribuye a la comprensión y asimilación del temario, según los objetivos didácticos formulados en el programa oficial.
ESPECIALIDAD FORMATIVA: ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
• Código: SSCG027PO
• Familia profesional: Servicios socioculturales y a la comunidad
• Área profesional: Atención social
• Nivel de cualificación: 1
• Horas de formación: 12
• A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
• A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional.
• Cada especialidad formativa está adscrita a una familia y área profesional, y tiene asignado un determinado nivel de cualificación.
El presente volumen incluye el desarrollo teórico del contenido basado en el programa de la especialidad formativa SSCG027PO, “Actuaciones frente al acoso sexual”.
Junto al desarrollo teórico, también encontrará un conjunto de ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas mediante los cuales se contribuye a la comprensión y asimilación del temario, según los objetivos didácticos formulados en el programa oficial.
ESPECIALIDAD FORMATIVA: ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
• Código: SSCG027PO
• Familia profesional: Servicios socioculturales y a la comunidad
• Área profesional: Atención social
• Nivel de cualificación: 1
• Horas de formación: 12
TEMA 1. ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
1. Introducción y conceptos básicos
1.1. Definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo
1.2. Elementos clave para identificar el acoso
1.3. Diferencias entre acoso y otros tipos de violencia
2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
2.1. Datos estadísticos en el entorno laboral
2.2. Consecuencias psicosociales del acoso
2.3. Sectores con mayor incidencia
3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
3.1. Organismos internacionales implicados
3.2. Directivas europeas sobre acoso y discriminación
4. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
4.1. Finalidad y principios generales
4.2. Derechos y deberes en materia de igualdad.
5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
5.2. Obligaciones legales de la empresa
6. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
6.1. Incorporación del enfoque de género en la negociación colectiva
6.2. Estructura y contenidos de los planes de igualdad.
7. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
7.1. Elementos clave de un protocolo
7.2. Procedimiento interno de denuncia y actuación
Glosario
Autoevaluación
1. Introducción y conceptos básicos
1.1. Definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo
1.2. Elementos clave para identificar el acoso
1.3. Diferencias entre acoso y otros tipos de violencia
2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
2.1. Datos estadísticos en el entorno laboral
2.2. Consecuencias psicosociales del acoso
2.3. Sectores con mayor incidencia
3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
3.1. Organismos internacionales implicados
3.2. Directivas europeas sobre acoso y discriminación
4. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
4.1. Finalidad y principios generales
4.2. Derechos y deberes en materia de igualdad.
5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
5.2. Obligaciones legales de la empresa
6. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
6.1. Incorporación del enfoque de género en la negociación colectiva
6.2. Estructura y contenidos de los planes de igualdad.
7. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
7.1. Elementos clave de un protocolo
7.2. Procedimiento interno de denuncia y actuación
Glosario
Autoevaluación
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