(SSCG0101). Orientación sociolaboral avanzado

La especialidad formativa es una agrupación de competencias profesionales, contenidos, y especificaciones técnicas que responde:
- A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
- A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional.
Cada especialidad formativa está adscrita a una familia y área profesional, y tiene asignado un determinado nivel de cualificación (niveles 1, 2, 3, 4 y 5).
El presente volumen incluye el desarrollo teórico del contenido basado en el programa de la especialidad formativa SSCG0101, “Orientación sociolaboral avanzado”. Junto al desarrollo teórico, también encontrará un conjunto de ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas mediante los cuales se contribuye a la comprensión y asimilación del temario, según los objetivos didácticos formulados en el programa oficial.

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Módulo 1. Introducción a la orientación profesional sociolaboral avanzada

1. Identificación de las competencias avanzadas en el rol de orientador/a
1.1. Descripción de competencias avanzadas
1.2. Coordinación de procesos de orientación complejos
1.3. Técnicas avanzadas de orientación
2. Análisis del marco normativo clave en ocupación y orientación
2.1. Normativa vigente clave en ocupación
2.2. Normativa vigente clave en orientación

Módulo 2. Mainstreaming de género en la orientación laboral avanzada

1. Desarrollo del principio de igualdad de género en la orientación sociolaboral
1.1. Implementación avanzada del principio de igualdad en contextos laborales complejos
1.2. Herramientas para la identificación y corrección de desigualdades de género en procesos de orientación
2. Caracterización de mainstreaming de género en la orientación sociolaboral
2.1. Definición de mainstreaming de género
2.2. Aplicación práctica del mainstreaming de género en la orientación sociolaboral
2.3. Casos de éxito y buenas prácticas

Módulo 3. Orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad y de atención prioritaria

1. Estrategias avanzadas de orientación con colectivos en situación de vulnerabilidad
1.1. Categorización de colectivos en situación de vulnerabilidad con énfasis en las dinámicas del mercado laboral
1.2. Competencias avanzadas para abordar situaciones de colectivos en situación de vulnerabilidad
2. Metodologías especializadas para adaptar la orientación sociolaboral a las necesidades de los colectivos prioritarios
2.1. Personas con discapacidad
2.2. Personas de origen extranjero
2.3. Otros colectivos prioritarios

Módulo 4. La orientación sociolaboral en el ámbito educativo y herramientas específicas TIC

1. Integración avanzada de la orientación educativa en el ámbito educativo
1.1. Modelos de orientación educativa
1.2. Nuevas perspectivas en orientación
2. Utilización de herramientas TIC aplicadas a la orientación laboral avanzada
2.1. Herramientas TIC y web 2.0
2.2. Herramientas TIC de comunicación
2.3. Herramientas TIC de búsqueda y organización
2.4. Herramientas TIC de intercambio

Módulo 5. Evaluación y seguimiento de la orientación sociolaboral

1. Desarrollo e implementación de instrumentos de seguimiento de la orientación sociolaboral
1.1. Instrumentos de seguimiento de la orientación sociolaboral personalizados según el colectivo destinatario y el contexto laboral
1.2. Análisis de casos de éxito en el uso de técnicas avanzadas de seguimiento
2. Evaluación avanzada de la orientación sociolaboral
2.1. Indicadores de efectividad de la orientación sociolaboral en diferentes contextos
2.2. Recomendaciones y mejoras en el sistema de seguimiento

GLOSARIO

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