SSCB02 COORDINACIÓN Y APOYO A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS DIRIGIDOS A LAS PERSONAS MAYORES
Manual
Editorial:Orbe
Autor:EnteNova Gnosis
ISBN:9791387712709
EAN:9000003283807
Papel:Blanco 80 gr. Offset Amber
Acabado:Fresado
Edición Color:Sí
Páginas:194
Fecha de publicación:28/04/2025
€47,52 €45,14
Las especialidades formativas son la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responden a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
Este manual desarrolla el programa de la especialidad formativa SSCB02 / Coordinación y apoyo a la dirección de recursos y servicios dirigidos a las personas mayores, destinado a la impartición de las diferentes acciones formativas. El material posee todos los recursos necesarios para lograr la adquisición de las competencias profesionales relacionadas con el programa formativo.
Este manual desarrolla el programa de la especialidad formativa SSCB02 / Coordinación y apoyo a la dirección de recursos y servicios dirigidos a las personas mayores, destinado a la impartición de las diferentes acciones formativas. El material posee todos los recursos necesarios para lograr la adquisición de las competencias profesionales relacionadas con el programa formativo.
1. Envejecimiento y atención a personas mayores
1.1. Caracterización del colectivo de personas mayores
1.2. Comprensión de los diferentes modelos de atención
1.3. Descripción de los recursos y servicios
2. Modelos organizativos y habilidades directivas
2.1. Caracterización de un modelo de organización estratégico y orientado al usuario
2.2. Creación de la planificación estratégica
2.3. Aplicación del plan de marketing en servicios de personas mayores
3. Gestión de los recursos humanos
3.1. Definición de la gestión de las personas
3.2. Planificación y gestión de las personas
3.3. Organización en el trabajo
3.4. Definición de la motivación del personal
3.5. Definición de liderazgo y habilidades directivas
3.6. Aplicación de la legislación laboral
4. Organización y administración financiera
4.1. Aplicación de la Contabilidad financiera básica
4.2. Aplicación de la normativa y principios contables
4.3. Descripción de la mecánica contable
4.4. Introducción a las herramientas de seguimiento, control y previsión
4.5. Descripción y desarrollo del presupuesto
Glosario
Autoevaluación
1.1. Caracterización del colectivo de personas mayores
1.2. Comprensión de los diferentes modelos de atención
1.3. Descripción de los recursos y servicios
2. Modelos organizativos y habilidades directivas
2.1. Caracterización de un modelo de organización estratégico y orientado al usuario
2.2. Creación de la planificación estratégica
2.3. Aplicación del plan de marketing en servicios de personas mayores
3. Gestión de los recursos humanos
3.1. Definición de la gestión de las personas
3.2. Planificación y gestión de las personas
3.3. Organización en el trabajo
3.4. Definición de la motivación del personal
3.5. Definición de liderazgo y habilidades directivas
3.6. Aplicación de la legislación laboral
4. Organización y administración financiera
4.1. Aplicación de la Contabilidad financiera básica
4.2. Aplicación de la normativa y principios contables
4.3. Descripción de la mecánica contable
4.4. Introducción a las herramientas de seguimiento, control y previsión
4.5. Descripción y desarrollo del presupuesto
Glosario
Autoevaluación
No hay información
No hay información