Gestión de la formación de demanda en las empresas (SSCE073PO). Especialidades formativas

Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo.
El presente volumen incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad SSCE073PO, “Gestión de la formación de demanda en las empresas”, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Su estructura es la siguiente:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico de programa
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía
- Ejercicios de autoevaluación por tema: test y actividades

Laura Castro Colino es Licenciada en Pedagogía, especialidad Sociolaboral y Master en Dirección de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y Tecnología e Innovación Educativa. Posee una Sólida carrera profesional de más de 15 años en el ámbito de la formación y el desarrollo de personas, desempeña funciones relacionadas con la implementación y coordinación de programas de capacitación del talento, gestión del aprendizaje corporativo, y la docencia en diferentes entornos formativos.
Para el desarrollo del manual se ha pretendido en todo momento el ajuste del contenido a las especificaciones (objetivos, nivel, programa docente, etc.) del documento de referencia para la formación de la Especialidad Formativa. Es un contenido que se ha desarrollado asegurando un enfoque lo más didáctico posible. La estructura unificada en los temas permite localizar de forma sencilla todos los recursos dirigidos al estudio de las materias relacionadas. Por último, se ha hecho un gran esfuerzo en materia de enriquecimiento de los textos, apoyando las explicaciones mediante distintos elementos gráficos, destacados, tablas, resúmenes y ejercicios de autoevaluación.

SSCE073PO. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA EN LAS
EMPRESAS
Temario
TEMA 1. ANÁLISIS DE LA NORMATIVA QUE REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y SU APLICACIÓN PARA LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Formación profesional para el empleo
- Por qué una reforma del sistema
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Características de la empresa que aprende
- Formación Programada por la empresa
- Elementos de un plan de formación
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
- Tipos de representación
- Obligación de informar
- Derechos en la formación programada por las empresas
- Discrepancias y mediaciones
- Aplicación práctica
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. PERMISOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Derecho individual para la formación
- Características, tramitación, derechos de información
- Actuaciones de seguimiento y control
- Aplicación práctica
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 5. GESTIÓN INTEGRAL DE LA FORMACIÓN
- Concepto y cálculo del crédito de formación
- Otros requisitos: cofinanciación privada, colectivos prioritarios, coste máximo
bonificable
- Comunicaciones
- Práctica de la bonificación
- Aplicación práctica
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
- Análisis de un plan de formación
- Conclusiones
LO QUE HEMOS APRENDIDO
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA

Ejercicios
TEST
ACTIVIDADES

El manual incluye un material muy adecuado para asegurar el aprendizaje de los contenidos de la Especialidad formativa, de forma individual o en actividades de formación en modalidad presencial o semipresencial
El contenido está diseñado para cumplir las especificaciones del documento de la Especialidad publicado por la Fundación Estatal Para la Formación en el Empleo. Por tanto, es un material muy adaptado a su aplicación en el ámbito de la Formación Programada (Planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados), perfectamente ajustado a las necesidades de la empresa.

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