ADGD0031 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Manual
Editorial:Orbe
Autor:EnteNova Gnosis
ISBN:9791387956554
EAN:9000003320175
Papel:Blanco 80 gr. Offset Amber
Acabado:Fresado
Edición Color:Sí
Páginas:148
Fecha de publicación:08/08/2025
€27,65 €26,27
La especialidad formativa es una agrupación de competencias profesionales, contenidos y especificaciones técnicas que responde:
• A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
• A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional.
• Cada especialidad formativa está adscrita a una familia y área profesional, y tiene asignado un determinado nivel de cualificación.
El presente volumen incluye el desarrollo teórico del contenido basado en el programa de la especialidad formativa ADGD0031, “Gestión de recursos humanos”.
Junto al desarrollo teórico, también encontrará un conjunto de ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas mediante los cuales se contribuye a la comprensión y asimilación del temario, según los objetivos didácticos formulados en el programa oficial.
ESPECIALIDAD FORMATIVA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Código: ADGD0031
• Familia profesional: Administración y gestión
• Área profesional: Administración y auditoría
• Nivel de cualificación: 2
• Horas de formación: 60
• A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
• A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional.
• Cada especialidad formativa está adscrita a una familia y área profesional, y tiene asignado un determinado nivel de cualificación.
El presente volumen incluye el desarrollo teórico del contenido basado en el programa de la especialidad formativa ADGD0031, “Gestión de recursos humanos”.
Junto al desarrollo teórico, también encontrará un conjunto de ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas mediante los cuales se contribuye a la comprensión y asimilación del temario, según los objetivos didácticos formulados en el programa oficial.
ESPECIALIDAD FORMATIVA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Código: ADGD0031
• Familia profesional: Administración y gestión
• Área profesional: Administración y auditoría
• Nivel de cualificación: 2
• Horas de formación: 60
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Dirección Estratégica de RRHH.
MÓDULO 2. PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Ejecución de la planificación de los Recursos Humanos
2. Ejecución del reclutamiento
3. Ejecución de la auditoría de RRHH
MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA
1. Identificación de los tipos de retribución
2. Identificación de los tipos de retribución
3. Selección
4. Integración
MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
1. Descripción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
2. Identificación de los riesgos Laborales y su prevención
3. Análisis de las necesidades formativas
4. Confección del plan de formación
MÓDULO 5. LEGISLACIÓN LABORAL
1. Análisis de las Relaciones Laborales dentro de una organización
2. Definición del salario
3. Descripción de la jornada laboral
Glosario
Autoevaluación
1. Dirección Estratégica de RRHH.
MÓDULO 2. PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Ejecución de la planificación de los Recursos Humanos
2. Ejecución del reclutamiento
3. Ejecución de la auditoría de RRHH
MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA
1. Identificación de los tipos de retribución
2. Identificación de los tipos de retribución
3. Selección
4. Integración
MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
1. Descripción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
2. Identificación de los riesgos Laborales y su prevención
3. Análisis de las necesidades formativas
4. Confección del plan de formación
MÓDULO 5. LEGISLACIÓN LABORAL
1. Análisis de las Relaciones Laborales dentro de una organización
2. Definición del salario
3. Descripción de la jornada laboral
Glosario
Autoevaluación
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